15 Декабрь
08:40
Астана: -22 °C
Алматы: -7 °C
USD/KZT: 334.92
EUR/KZT: 395.88
RUB/KZT: 5.71
CNY/KZT: 50.69
Леди
28 Октября 18:06
поделиться:

Поделиться в Whatsapp

Фразы, которые нельзя говорить начальнику
Если вы хотите работать и дальше в своей компании, и в целом она вас устраивает, то придется последить за своей речью. Есть некоторые фразы, которые нежелательно произносить при начальнике. Если соблюсти данные рекомендации, то есть реальная возможность задержаться на работе, а может, и подняться по карьерной лестнице вверх.
 


Начальник будет ценить вас больше и относиться с уважением, если вы не будете позволять себе следующие фразы:

"Мне недостаточно платят за это"
 
В 99% случаев сотрудник, сказавший это, совершит ошибку. Все потому, что эта фраза принадлежит к самым распространенным отговоркам от работы. А самым популярным ответом на нее может быть: "Тогда увольняйтесь и ищите другое место для своего огромного нереализованного потенциала!". "Фраза "мне за это не платят" или "мне недостаточно за это платят" может только вызвать раздражение шефа, а понять вас смогут лишь люди, которые считают, что вы правы, например, ваша мама.



"Это так просто!"
 

Подобная фраза может быть просто неприятна руководителю, а если ее еще произнести с соответствующим снисходительным тоном, то она наверняка вызовет обиду. Даже если сотрудник просто хочет показать, что задача для него легко выполнима, шеф почти наверняка переведет ее следующим образом: "Ведь здесь все очевидно. Как можно быть таким тупоголовым?".
 
«Я на мели/в долгах/в одном шаге от банкротства».


Ваши финансовые неудачи не должны заботить вашего начальника. И точка.

«Что-то я вчера перебрала на вечеринке».



Встряхнитесь и переживите этот день с помощью анальгина, дополнительного слоя маскирующего карандаша под глазами и чашки кофе, но только не делитесь с начальником теми подробностями своих развлечений, о которых лучше умолчать. Вполне вероятно, что он отреагирует на это не только с сочувствием, но и со скрытым презрением.

«Я не виноват».

Вы хнычущий ребенок или ответственный профессионал? Возьмите уже на себя ответственность за проблему, которая на самом деле возникла по вашей вине, и примите меры, чтобы ее устранить. Если же вас в чем-то обвинили незаслуженно, лучше стоит сказать «давайте выясним, в чем причина» или «что мы можем сделать для того, чтобы все исправить» вместо того, чтобы отпираться и повторять, что вина не ваша.
 
«Не могу работать с таким-то. Я его просто не выношу».



Вовлекать руководителя в свои личные конфликты стоит исключительно в последнюю очередь. Поэтому, если вам не угрожают, не делают из вас козла отпущения, не подталкивают к неэтичным поступкам, или если ваш коллега или клиент не участвуют ни в каких ситуациях, явно недопустимых на рабочем месте, попытайтесь для начала самостоятельно выяснить отношения между собой.
 
"Сначала покурю (пообедаю, позвоню), а потом все сделаю"



Этими фразами бросаются те, кто привык все откладывать на потом. Такие сотрудники, как правило, неорганизованные, не умеют расставлять приоритеты, им постоянно приходится напоминать об их заданиях. В итоге, даже если такой человек с горем пополам справляется с заданием, свою головную боль и потраченное время начальник ему вряд ли простит.

"Неужели это так важно?"
 
Эту фразу твой начальник может расценить как неуважение к нему, к его мнению, компетентности и т.п.

"Это не входит в круг моих прямых обязанностей"


 

Дело в том, что очень многое из того, чем занимаются сотрудники в течение дня, не входит в должностную инструкцию, например, переписка с друзьями или бесцельное зависание в Интернете. Однако трудно найти человека, который не делает этого. А значит, если шеф попросит о какой-нибудь мелочи, не надо сразу заявлять о своих правах и обязанностях.

"Это невыполнимо"
 


Это всего лишь одна из многих однотипных фраз, которые сигнализируют шефу о том, что его сотрудник не проявляет соответствующих усилий, а возможно, и вовсе равнодушен к делу. Поэтому если вы еще даже не подумали, о том, с какого угла подойти к проблеме, не стоит сразу отказываться от задания.

Сами руководители придерживаются разного мнения относительно "свободы слова" в офисе. Так, президент сети кофеен "Кофе Хауз" Владислав Дудаков признался в интервью Office Life, что просто не переносит фразы по типу "Это невозможно сделать". "Дело в том, что я, если честно, вообще с трудом переношу пессимистов, - говорит он. - Если человек пессимистично настроен, мне с ним трудно работать".

В свою очередь президент Ассоциации российских банков Гарегин Тосунян доверяет своим подчиненным, пишет rb.ru. И, если кто-то из них говорит, что не может что-либо сделать, значит, так оно и есть. "Мои сотрудники имеют право говорить все что угодно", - говорит он.


«Сделайте это сами!»



В объяснении не нуждается. Просто никогда не говорите так. Никогда.

Короче говоря, лучше всегда семь раз подумать перед тем, как что-то "выпалить", ведь сам знаешь: слово не воробей...

нравится:    888
Теги: отношения,
поделиться:

Поделиться в Whatsapp

Loading...
Читайте так же:

Комментарии