|    |  
14 Ноября 2018
15:52
руc
iPhone на крови. Как делают лучшие смартфоны мира
07 Сентября, 16:34 700


Cмартфоны... Представить свою жизнь без этого гаджета уже невозможно, однако мало кто знает, как производятся эти устройства. Нищета, отчаяние, антисанитария, ежедневный каторжный труд и регулярные самоубийства — условия работы рядовых сборщиков далеки от лоска веб-страниц производителей электроники.

Выход новых iPhone — всегда яркое событие. Но есть и тёмная сторона — скорее всего, работа над iPhone 7 стоила нескольких человеческих жизней.

Все топ-менеджеры, программисты и маркетологи корпорации с крупнейшей капитализацией базируются в Северной Америке или Европе: они принимают ключевые решения, разрабатывают ПО и раздумывают над рыночной стратегией. Пыльная физическая работа, в свою очередь, отдаётся другим компаниям — в итоге Apple выступает в роли заказчика и остаётся как бы ни при чем.

Во-первых, так проще: не нужно строить собственные заводы. Во-вторых, так можно снять с себя ответственность за чудовищные условия, в которых производят и собирают детали для iPhone.

Труд освобождает?

Ещё несколько лет назад основными нарушителями гигиены считались китайские фабрики Samsung, где для Apple делали память (ОЗУ и ПЗУ) и процессоры. Там к людям относились как к ресурсу: в 2012 году был подготовлен целый доклад, из которого выяснилось, что на фабриках "пашут" по 10—12 часов в день, работники терпят словесные и физические издевательства и отмену отпусков, а международным контролирующим организациям (например, Fair Labour Association) сразу указывают на дверь, чтобы информация о многочисленных нарушениях не попала в СМИ.

Базовые зарплаты на заводе, само собой, тоже были минимально возможными: Samsung выделял всего 250 долларов в месяц на человека и крайне неохотно доплачивал за бесконечные переработки.


Фото: © REUTERS/China Daily


Корейская компания умело отрабатывает негативные инфоповоды, которые возникают из-за условий на производстве. В 2014 году в Samsung и вовсе пошли на крайние меры: впервые принесли официальные извинения семье погибшего сотрудника. Сейчас у корейцев даже появился небольшой фонд, из которого выплачиваются компенсации за нанесённый вред здоровью.

В Южной Корее на все нарушения смотрят сквозь пальцы: Samsung обеспечивает примерно четверть ВВП страны, поэтому государство идёт на компромисс и не ужесточает проверок промышленного гиганта. По последним данным, с 2012 года компания сама тщательно следит за тем, чтобы на фабриках не работали дети и не было насилия, но условия труда по-прежнему сильно отличаются от американских и тем более европейских стандартов.

Тайваньская фирма Foxconn — государство в государстве: на её фабриках работает полтора миллиона человек, которые собирают в том числе iPhone. За 2010 год 18 сотрудников компании попытались покончить жизнь самоубийством — 14 из них достигли в этом успеха. После этого руководство Foxconn ввело две реформы. Во-первых, в цехах повесили сетки, которые предотвращают суициды. Во-вторых, была введена политика замалчивания всех случаев, когда сотрудники погибали от перенапряжения. Foxconn моментально стала закрытой организацией, и это неслучайно.

Согласно докладу Fair Labour Association, на момент его составления все работники жили в платных общежитиях за забором с колючей проволокой. Само собой, комнаты больше напоминают тюремные бараки (по 12 человек), а выходить с территории объекта можно только по специальному разрешению (самовольный уход приводит к увольнению). Когда приближается выход нового iPhone, рабочие ночуют прямо в цехах, чтобы не тратить время на путь из барака на производство. Существуют ли в таком же графике несчастные сотрудники прямо сейчас, незадолго до премьеры седьмого поколения iPhone, неизвестно, однако предоставить комментарий российское представительство Apple не смогло.


Фото: © REUTERS/Bobby Yip


Работники Foxconn принимают групповой душ, трудятся до 80 часов в неделю и регулярно ходят на обучающие занятия (повышение квалификации), которые, разумеется, никак не оплачиваются работодателем. Стандартный рабочий день сборщика из Foxconn начинается в 8:30 утра и заканчивается в 21:00. Никакого алкоголя даже после службы, никаких разговоров в течение дня, никаких гостей, посетителей и горячей воды в душе. Отдых — два часа в день: можно поиграть в баскетбол или посидеть в Интернете в библиотеке, если хватит сил. Обед стоит полтора доллара, качество еды соответствующее. Телефонные разговоры разрешены только перед сном, да и то всего на несколько минут.

Зарплата — 350—400 долларов в месяц: её повысили более чем в два раза с 2010-го по 2012 год. Прожиточный минимум в Китае — 150—320 долларов (в зависимости от локации), и Foxconn гордится тем, что у них условия лучше, чем в большей части огромной страны.

Но деньги отходят на второй план, когда выполнение производственных нормативов становится важнее, чем жизнь человека.


Фабрики горя

В 2013 году 17-летняя Тьян Йу приехала из деревни на Шеньчженьскую фабрику Foxconn: для неё это был единственный шанс обеспечить семью деньгами. Сначала она трудилась в дневную смену, потом её заставили перейти на ночной график. По её рассказам, работников Foxconn заставляют подписывать бумагу о 40—60 часах в цеху в неделю, но в реальности всё иначе: люди работают по 70—90 часов. Все подписанные документы применяются только для отчётности.

Ходить из общежития на работу нужно строем, за нарушение дисциплины — санкции (сверхурочный труд). Отвечать на вопрос "Как дела?" можно только одним способом: "Хорошо, очень хорошо". Остальное время нужно молчать, за нарушение — штраф и оскорбления. Иногда штрафуют даже тех, кто всё делает идеально: видимо, чтобы не расслаблялись.


Фото: © Flickr/Prachatai


После месяца работы Тьян Йу должна была получить 220 долларов, но произошла ошибка и ей не дали зарплатную карту. Девушка потратила сутки на походы по кабинетам, но никто не мог ей помочь. Её телефон сломался, и она потеряла связь с близкими. Тогда китаянка отчаялась, выпрыгнула с четвёртого этажа, но выжила. Тьян провела две недели в коме, а когда вышла из неё, обнаружила, что её тело наполовину парализовано. У психологов ушёл месяц на то, чтобы наладить с ней контакт и выслушать все вышеописанные подробности.

Foxconn отгородилась от обвинений циничной и безжалостной формулировкой: "У нас процент самоубийств ниже, чем в среднем по Китаю". Теперь новые работники компании подписывают документ, который запрещает родственникам судиться с Foxconn в случае самоубийства или попытки суицида.

Ещё одна резонансная история произошла в начале 2015 года в компании Pegatron, которая тоже занимается сборкой iPhone. Тиану Фулею, 26-летнему парню, не хватало денег на свадьбу с любимой девушкой. Ради заработка он пошёл собирать смартфоны Apple и сам попросил для себя как можно больше смен. Тиан получал в два раза больше базовой зарплаты (600—700 долларов), вкалывая по 12 часов каждый день без выходных. По китайским законам столько работать нельзя, но это никого не волнует — тем более если ты сам вызвался трудиться в таком режиме.


Фото: © Flickr/SACOM Hong Kong

Тиан Фулей поселился в общежитии, где царила полнейшая антисанитария, потому что работники должны были сами убирать комнаты после 12-часовых смен. Сил на это не хватало, жилище зарастало грязью и одним своим видом вгоняло в депрессию. Фулей умер утром 2 февраля 2015 года. Тело обнаружили вечером, а представители Pegatron заявили, что Тиан пожаловался на простуду и не вышел на работу в тот день (скорее всего, это ложь и Фулей ничего не говорил, потому что уже был мёртв на тот момент).

Врачи указали банальную причину смерти ("Остановка сердца"), компания сняла с себя всю ответственность, а у родных парня не хватило денег на квалифицированное вскрытие — в Китае оно стоит примерно 20 тысяч юаней (200 тысяч рублей). Впоследствии Pegatron заплатила родным Фулея 80 тысяч юаней (800 тысяч рублей) за молчание.


Но есть и хорошие новости

Apple можно долго обвинять в том, что они заставляют азиатские фабрики работать в убийственном режиме, но, как видно из примеров выше, китайцы сами заинтересованы в том, чтобы трудиться как можно больше и обеспечивать свои семьи. Необходимо отдать должное компании из Купертино: только за 2016 год Apple провела 640 проверок поставщиков и убедилась, что в 97% случаев соблюдаются часовые нормы: по крайней мере в предоставленных отчётах это так. Кроме того, американцы регулярно выпускают доклады с рассказом о том, как улучшаются условия на фабриках.


Фото: © Flickr/SACOM Hong Kong


По последним данным, с каждого iPhone Apple в среднем зарабатывает 200 долларов. Если взять среднюю цену (749 долларов за iPhone 6s 64 Гбайт на старте), то окажется, что 230 долларов стоят непосредственно детали, а 320 уходят на сборку, маркетинг, разработку ПО и прочие расходы.

Смартфоны стоят достаточно дорого, но дешевле их уже не сделать. От этого становится ещё печальнее, потому что появляется понимание: у Apple нет альтернативы. Отказавшись от китайских сборщиков, корпорация будет вынуждена повысить конечную стоимость iPhone и почти наверняка столкнётся с дефицитом смартфонов. Единственный способ улучшить условия на азиатских фабриках — не замалчивать, а максимально открыто обсуждать каждый несчастный случай на производстве.

Хотя, в конце концов, вслед за становящимся слишком дорогим для американской корпорации Жёлтым континентом готов открыть двери Чёрный континент, то есть Африка, где стоимость труда человека и стоимость его жизни не менялась, грубо говоря, веками.



Источник: life.ru
Теги: Главная apple
Загрузка...
Все новости